Parce que la matière
Les travailleurs du sud de la Californie dans un certain nombre d’industries ont menacé de faire grève ou de quitter leur emploi ces derniers mois, faisant preuve d’une solidarité inhabituelle avec d’autres syndicats alors qu’ils réclament des salaires plus élevés et de meilleures conditions de travail.
Les dockers ont interrompu leurs opérations pendant des semaines dans les ports colossaux de Los Angeles et de Long Beach jusqu’à ce qu’ils parviennent à un accord provisoire en juin. Et les scénaristes font du piquetage devant les portes des studios hollywoodiens depuis environ deux mois.
Hugo Soto-Martinez, un membre du conseil municipal de Los Angeles qui a été organisateur de Unite Here Local 11, a déclaré que l’ampleur des industries enfermées dans des conflits syndicaux a démontré une frustration, en particulier chez les jeunes travailleurs, qui ont vu une augmentation des inégalités et des opportunités s’évaporer.
« C’est le sans-abrisme, c’est le coût du logement », a-t-elle déclaré. « Je pense que les gens comprennent ces problèmes d’une manière beaucoup plus palpable. »
La grève des travailleurs de l’hôtellerie intervient au moment même où la saison touristique estivale s’intensifie et les dirigeants syndicaux disent espérer capitaliser sur cet élan.
L’année dernière, le tourisme dans la ville a atteint son plus haut niveau depuis la pandémie de coronavirus, deuxième au conseil du tourisme et des congrès de Los Angeles. Environ 46 millions de personnes ont visité le site et les ventes totales ont atteint 34,5 milliards de dollars en 2022, contre 91 % du record établi en 2019.
Mais pour de nombreux travailleurs comme Diana Rios-Sanchez, qui travaille comme superviseur de l’entretien ménager à l’InterContinental Los Angeles Downtown, le salaire n’a pas aidé à suivre l’inflation.
Elle se demande souvent combien de temps elle et ses trois enfants, qui vivent dans un appartement d’une chambre à El Sereno, un quartier de l’Eastside de Los Angeles, peuvent se permettre de rester dans la ville.
« Tout ce que nous faisons dans les hôtels, c’est travailler, travailler et nous débrouiller avec très peu », a déclaré Mme Rios-Sanchez. « Nous nous occupons des touristes, mais personne ne s’occupe de nous ».
Les groupes d’entreprises affirment que le simple fait d’exiger que les employeurs paient davantage les travailleurs ne résout pas les problèmes beaucoup plus profonds qui ont conduit à la montée en flèche du coût de la vie en Californie.
Arrière-plan
Le syndicat négocie un nouveau contrat depuis avril. En juin, les membres ont approuvé un débrayage.
Le groupe a exigé que les salaires horaires, maintenant 20 $ et 25 $ pour les femmes de ménage, augmentent immédiatement de 5 $, suivis d’augmentations de 3 $ chaque année suivante d’un contrat de trois ans.
À l’inverse, M. Grossman a déclaré dans le communiqué que les hôtels avaient proposé d’augmenter le salaire des femmes de ménage gagnant actuellement 25 dollars de l’heure à Beverly Hills et dans le centre-ville de Los Angeles à plus de 31 dollars de l’heure d’ici janvier 2027.
Jeudi, le Westin Bonaventure Hotel & Suites, un grand hôtel du centre-ville de Los Angeles, a annoncé avoir évité une grève de ses travailleurs avec un contrat.
Les accords conclus cette année fixeront les niveaux de salaire avant la Coupe du monde de 2026 et les Jeux olympiques de 2028, qui devraient être un énorme attrait touristique pour la région.
Et après
M. Petersen a déclaré dimanche que la grève durerait « plusieurs jours ». La Los Angeles Hotel Association a déclaré dans un communiqué que les hôtels pourraient continuer à servir les visiteurs.
Anna Betts rapport contribué.
