Dans un dossier déposé jeudi auprès de la Securities and Exchange Commission des États-Unis, McDonald’s a critiqué Easterbrook pour sa « faute, ses mensonges et ses efforts pour empêcher l’enquête sur ses actions » et que l’accord est la meilleure voie à suivre.
« Cet accord tient Steve Easterbrook pour responsable de sa faute manifeste, y compris de la façon dont il a exploité sa position de PDG », a déclaré Enrique Hernandez, Jr., président du conseil d’administration de McDonald’s. « La résolution évite un long processus judiciaire et nous permet d’aller de l’avant. »
Easterbrook a admis dans le dossier de la SEC qu' »il a parfois échoué à défendre les valeurs de McDonald’s et à s’acquitter de certaines de mes responsabilités en tant que chef d’entreprise ». Il s’est également excusé auprès du conseil d’administration, d’anciens collègues de travail et des sociétés affiliées et fournisseurs de l’entreprise.
Le montant total de sa liquidation est de 105 millions de dollars en espèces et en actions. Cependant, on ne sait pas combien de ces actions ou en espèces.
Le procès de McDonald’s indique que l’entreprise a été informée des autres relations d’Easterbrook avec des employés en juillet et a ouvert une nouvelle enquête qui a trouvé des preuves de trois rapports sexuels.
Les preuves de ces relations, selon le procès, se présentent sous la forme de « dizaines de photographies et de vidéos nues, partiellement nues ou sexuellement explicites de diverses femmes », y compris des photographies des trois employés. Easterbrook aurait joint les images aux e-mails qu’il avait envoyés de son travail à son compte personnel.
