La société mère de Facebook, Meta, veut rompre les liens avec les travailleurs qui ne répondent pas aux nouvelles attentes en matière de performances alors que l’entreprise se prépare à un ralentissement économique, a déclaré sans ambages le PDG Mark Zuckerberg cette semaine.
L’admission franche de Zuckerberg est intervenue lors d’une séance de questions-réponses avec des employés au cours de laquelle il a averti qu’un récent krach boursier « pourrait être l’un des pires déclins que nous ayons vus dans l’histoire récente ».
« En réalité, il y a probablement un groupe de personnes dans l’entreprise qui ne devrait pas être ici », a déclaré Zuckerberg lors de la réunion, selon Reuter.
« Une partie de mon espoir en augmentant les attentes et en ayant des objectifs plus agressifs, et juste un peu en augmentant un peu la température, est que je pense que certains d’entre vous peuvent décider que cet endroit n’est pas pour vous, et que l’auto-sélection est D deal avec moi « , a ajouté Zuckerberg.
Zuckerberg a indiqué que Meta prévoyait de ralentir ses plans d’embauche d’ingénieurs d’au moins 30 % cette année, ajoutant environ 6 000 ou 7 000 travailleurs au lieu des 10 000 initialement prévus. Certains postes actuellement vacants resteront vacants à mesure que Meta augmentera la pression sur les employés actuels.
Le Post a contacté Meta pour plus de commentaires sur les remarques de Zuckerberg.
La société a été secouée le mois dernier par la démission extraordinaire de la COO Sheryl Sandberg, lieutenant de longue date de Zuckerman et cerveau derrière la croissance fulgurante de Facebook grâce aux revenus publicitaires.
Meta l’a confirmé a décrété un gel des embauches en mai après cela, la société n’a augmenté que de 7% pour atteindre 27,9 milliards de dollars au premier trimestre. Cela a marqué son taux de croissance le plus lent depuis que Facebook est devenu public. Les représentants de l’entreprise ont déclaré qu’aucun licenciement n’était prévu
Zuckerberg avait auparavant minimisé Rotation élevée des employés à Meta lors de l’appel sur les résultats de l’entreprise en avril.
« Je ne pense pas que ce type de volatilité auquel les entreprises sont confrontées soit toujours aussi malsain pour s’assurer qu’elles ont les bonnes personnes dans les entreprises », a déclaré Zuckerberg à l’époque.
Les actions méta ont chuté de plus de 50 % jusqu’à présent cette année alors que Zuckerberg tente de réinventer son géant des médias sociaux en tant que société métaverse. Comme indiqué précédemment par The Postcertains employés de Meta se sont plaints que l’effondrement des actions de la société écrase la valeur de leurs options sur actions.
Les difficultés de Meta ont coïncidé avec un ralentissement plus important du secteur technologique. Le Nasdaq est tombé en territoire baissier et a affiché sa pire performance jamais enregistrée au premier semestre.
Chris Cox, directeur des produits de Meta, a souligné la gravité de la situation dans une note distincte aux travailleurs avant les remarques de Zuckerberg, selon Reuters.
« Je dois souligner que nous sommes ici dans des moments difficiles et que le vent de face est féroce. Nous devons fonctionner parfaitement dans un environnement à croissance plus lente où les équipes ne doivent pas s’attendre à des afflux massifs de nouveaux ingénieurs et de budgets », a écrit Cox.
