Starbucks a réagi après que les travailleurs de plus de 150 magasins se soient mis en grève au cours d’une semaine à compter de vendredi pour protester contre la politique de décoration de l’entreprise, le traitement des travailleurs LGBTQ et les pratiques de travail généralement déloyales.
Starbucks Workers United a déclaré lundi que la grève se poursuivrait à moins que l’entreprise n’accepte de venir à la table des négociations. « Bien que nous soyons heureux que Starbucks reconsidère enfin sa position sur les décorations de fierté, Starbucks continue d’ignorer qu’ils sont légalement obligés de négocier avec les travailleurs syndiqués – c’est le pouvoir d’un syndicat », a déclaré le syndicat dans un communiqué.
Environ 12 magasins ont dû fermer chaque jour depuis le début de la grève, a déclaré un porte-parole de Starbucks.
L’entreprise a également déposé deux accusations auprès du National Labor Relations Board, accusant le syndicat d’avoir lancé « une campagne de diffamation » contre lui en déformant les positions de l’entreprise sur les questions LGBTQ, y compris sa politique d’allocations de soins affirmant le genre. .
« Les violations syndicales ont déclenché et exacerbé les tensions et les divisions sur le lieu de travail et ont entraîné des débrayages et d’autres perturbations commerciales dans les magasins Starbucks », selon les allégations.
Le syndicat a déclaré qu’il était convaincu que ces accusations seraient rejetées, les qualifiant de « cascadeur de relations publiques ».
Parce que la matière
La façon dont les entreprises abordent le marketing Pride fait l’objet d’un examen de plus en plus minutieux.
Bud Light, par exemple, a fait face à un contrecoup et à une baisse des ventes après qu’un influenceur transgenre a publié une vidéo promotionnelle pour la base de bière américaine. Target, l’un des plus grands détaillants du pays, a déclaré qu’il devait déplacer sa collection Pride pour éviter de nouvelles menaces pour ses employés.
Contexte : La lutte pour la négociation s’est intensifiée.
Le syndicat a organisé une série de grèves au cours de l’année écoulée en raison de ce qu’il appelle des tactiques antisyndicales agressives, telles que des licenciements en représailles et des négociations retardées. En réponse aux tensions avec le syndicat, Starbucks a adopté un code vestimentaire et une politique de décoration plus stricts pour empêcher les travailleurs de remplir les magasins d’attirail syndical.
Le syndicat, qui a adressé une première pétition à trois magasins en août 2021, représente désormais environ 8 000 travailleurs de l’entreprise dans plus de 300 magasins.
Starbucks a fait face à des dizaines de plaintes du National Labor Relations Board, dont une en avril accusant l’entreprise de ne pas avoir négocié de bonne foi avec les travailleurs de plus de 100 magasins. En mars, le géant du café a fait face à une décision cinglante d’un juge administratif qui a conclu qu’il avait commis des représailles illégales contre des travailleurs syndiqués.
